서울시는 지난 8월부터 2011년도 제3차「서울형 사회적기업」을 모집해 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하는 착한 기업 35개를 선발하고, 앞으로 이 들 기업에 대한 인건비 지원을 통해 총 249개의 신규 일자리를 창출한다고 밝혔다. 「서울형 사회적기업」은 고용노동부의 「사회적기업」 요건에는 다소 미치지 못하지만 사회목적의 구체적 실현 및 수익성 창출에 대한 성장 가능성이 높은 경우 서울시가 지정해 육성하는 예비 사회적기업의한 형태다. 서울시는 선정된 기업이 향후 사회적기업으로 성장할 수 있도록 재정경영홍보 등 다각도의 지원을 제공한다.서울시는 이번 2011년도 3차 선정부터는 외부 전문기관이 직접 현장을 방문해 신청기업의 실태를 파악했으며, 특히 기업의 자립을 통한 지속가능성에 중점을 두고 평가하는 등 우량기업이 선정될 수 있도록 선정 기준을 강화했다고 밝혔다.그 결과 이번에 신청한 236개 신청기업 중 35개 기업만이 선정기준을 통과해, 평균 경쟁률 6.7대 1로서 역대 가장 높은 경쟁률을 나타냈다. 사업 분야별로 보면, “보건보육” 분야가 10대 1, “문화체육” 분야가 8.6대 1, “환경 등 기타” 분야가 8.1대 1, “사회복지” 분야가 4.2대 1로, 보건보육 분야가 가장 높은 경쟁률을나타냈다. 사업 분야별 지정 현황 구분계보건보육문화체육환경 등 기타사회복지신청기업 수23640607363지정기업 수3547915지정된 기업이 추구하는 사회적목적의 내용별로 구분하면 “일자리 제공형”이 57.2%, 사회서비스 제공형이5.7%, 혼합형이 31.4%, 기타형이 5.7%로 나타났다.사회적 목적 실현별 지정 현황 구분계일자리 제공형사회서비스 제공형혼합형기타개수35202112비율(%)10057.25.731.45.7한편, 이번에 선발된 업체를 살펴보면, 사회적 기업의 사회적 목적 실현의 방법 및 영역이 점차 다양해지고 있음을 알 수 있다.※ 3차 사회적 기업 예시- 「(주)미디어버튼」 : 공공장소에 디지털스테이션을 설치해 정보화 사회의 소외계층을 포함한 모든 시민에게 무료로 인터넷 검색, 휴대폰 충전서비스 및 인터넷 전화 제공- 「(주)가치나눔」 : 고령화 사회에서 일자리 욕구가 강한 전문 시니어층의 지식, 경험 및 역량을 지식상품화 - 「에이컴퍼니」 : 양극화편중화 된 예술작가, 작품 시장의 문제를 해결하기 위해 신진 아티스트의 미술 전시회 개최 및 경제활동 지원으로 신진 아티스트 양성 등 - 「(주)트리플래닛」 : 청년 실업자를 고용해 스마트폰 앱 개발자 육성 「서울형 사회적기업」으로 지정된 업체는 서울시로부터 인건비뿐만 아니라판로마케팅 등 다양한 분야의 맞춤형 경영지원을 받을 수 있으며, 서울시는 이를 통해 기업의 자생력을 강화하고 경쟁력 있는 사회적기업으로의 성장을 앞당기고 있다. 인건비 지원은 1인당 98만원(사업주 사회보험료 8.5% 포함)을 지원하며(1년차 100%, 2년차 60%), 전문가 1인에 대해서는 150만원을 지원한다. 또한, 회계홍보인사노무 등 기업경영에 꼭 필요한 전문컨설팅을 연 12회 지원하고 CEO아카데미를 통해 기업대표자가 사회적기업의 핵심가치를이해하고 실천하는 전문경영인으로 성장할 수 있도록 지원한다. 아울러, 시설투자 이외의 기업운영에 소요되는 자금에 대해 경영안정자금을 연 2~3%의 이차보전 조건으로 5억원까지 융자받을 수 있는 기회도 제공하며, 상품개발및 홈페이지 제작 등 경영활성화를 위한 사업개발비도 2천 만원 한도 내에서 지원한다.한편, 서울시는 서울 소재「사회적기업」을 한 차원 더 발전시키기 위한 사업도 추진한다.서울 소재 사회적기업을 대상으로 “더 착한 서울기업”을 선발해 국내외 마케팅 지원 및 재정지원의 우대 등 다양한 인센티브를 제공하는 「우수 사회적기업 브랜드 마케팅」사업을 추진하고, 「사회적기업 허브센터」를 설립해 사회적기업가 및 창업자들의 상시교육 및 정보공유 등 네트워크 활성화 공간으로 활용하는 등 다양한 지원방안을 마련 중에 있다.신면호 서울시 경제진흥본부장은 “2010. 2월부터 「서울형 사회적기업」지원정책을 추진한 지 만 2년이 되어감에 따라 이제는 사회적기업의양적 성장뿐만 기업의 투명성과 책임성까지 담보하는 질적 성장이 필요한 시기”라며, “우수한 사회적 기업은 적극 발굴육성해 이 시대의 존경받는 튼튼한 기업으로 키우고, 사회적 기업으로서의 역할을 하지 못하는 부실징후 기업은 보다 철저히 지도점검을 해 나가겠다”고 말했다.